WFA Insights

Strategic perspectives for senior leaders, boards, and organisations navigating executive transition

Explore our editor picks

Redaktionstipps

Oktober 12, 2026

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

Oktober 9, 2026

Das Dilemma der Barauszahlung

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

September 26, 2026

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Latest insights from WiseForce Advisors

Find the perspectives most relevant to your transition, role or organisational responsibility

Redaktionstipps

Oktober 12, 2026

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Investieren, Unternehmertum

Oktober 12, 2026

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

Oktober 9, 2026

Das Dilemma der Barauszahlung

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Seniorenübergang, Unkategorisiert

Oktober 2, 2026

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

September 26, 2026

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Redaktionstipps

September 20, 2026

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Latest Insights, Seniorenübergang

September 14, 2026

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Redaktionstipps, WFA-Perspektive

September 9, 2026

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Redaktionstipps

Oktober 12, 2026

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Investieren, Unternehmertum

Oktober 12, 2026

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

Oktober 9, 2026

Das Dilemma der Barauszahlung

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Seniorenübergang, Unkategorisiert

Oktober 2, 2026

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

September 26, 2026

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Redaktionstipps

September 20, 2026

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Latest Insights, Seniorenübergang

September 14, 2026

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Redaktionstipps, WFA-Perspektive

September 9, 2026

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Redaktionstipps

Oktober 12, 2026

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Investieren, Unternehmertum

Oktober 12, 2026

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

Oktober 9, 2026

Das Dilemma der Barauszahlung

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Seniorenübergang, Unkategorisiert

Oktober 2, 2026

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

September 26, 2026

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Redaktionstipps

September 20, 2026

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Latest Insights, Seniorenübergang

September 14, 2026

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Redaktionstipps, WFA-Perspektive

September 9, 2026

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Redaktionstipps

Oktober 12, 2026

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Investieren, Unternehmertum

Oktober 12, 2026

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

Oktober 9, 2026

Das Dilemma der Barauszahlung

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Seniorenübergang, Unkategorisiert

Oktober 2, 2026

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

September 26, 2026

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Redaktionstipps

September 20, 2026

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Latest Insights, Seniorenübergang

September 14, 2026

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Redaktionstipps, WFA-Perspektive

September 9, 2026

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

WFA Newsletter

Real leaders. Real transitions. Told in their own words

Board Work

Practical insights to help you land, contribute, and thrive on boards.

Vorstandsarbeit

Mai 25, 2026

Ihr erster Sitz im Vorstand: Ein Leitfaden für Führungskräfte in leitenden Positionen

Da die Interessengruppen mehr Transparenz fordern, müssen Unternehmen ihre Rolle in der Gesellschaft neu definieren.

Vorstandsarbeit

Mai 25, 2026

Vom geschäftsführenden zum nicht geschäftsführenden Vorstandsmitglied: Ihr erstes Vorstandsamt

Sie sind seit Jahrzehnten berufstätig. Nun möchte Sie jemand einstellen, um die Entscheidungen anderer zu

CHRO Insights

Actionable perspectives for CHROs on leadership, talent, and leading through AI transformation

CHRO-Einblicke, Redaktionstipps, Seniorenübergang

August 11, 2026

Umstrukturierung ist keine vorübergehende Phase mehr. Sie ist das Geschäftsmodell.

CHRO-Einblicke

August 7, 2026

Warum der Posten des CHRO zum umkämpftesten Amt in der Führungsetage wird

CHRO-Einblicke, Seniorenübergang

Juni 19, 2026

Warum Peer-to-Peer-Beratung für Führungskräfte in einer Übergangsphase unverzichtbar ist

Entrepreneurship

Support for launching and scaling new ventures after corporate leadership.

Investieren, Unternehmertum

Oktober 12, 2026

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Seniorenübergang, Unternehmertum

August 18, 2026

Die Nachfolgekrise im deutschen Mittelstand

Unternehmertum

Juli 10, 2026

Vom Chefbüro zur eigenen Firma: Warum Franchising der kluge nächste Schritt nach dem Ausscheiden aus dem Spitzenjob ist

Investing

Perspectives on smart investing for seasoned executives and board members.

Investieren, Unternehmertum

Oktober 12, 2026

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Investieren, WFA-Perspektive

August 27, 2026

Warum Wechsel in der C-Suite ein Investitionsrisiko sind

Investieren

Juni 5, 2026

Wie ehemalige CEOs und Führungskräfte der obersten Ebene in das Angel-Investing einsteigen – und was dabei tatsächlich funktioniert

Portfolio Career

Ideas and tools to build a flexible, purpose-driven portfolio career.

Portfolio Karriere

Juni 9, 2026

Der Portfolio-Manager: Wie Führungskräfte nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmensleben Vorstandsmandate, Beratungsaufgaben und Projekte miteinander verbinden

Portfolio Karriere

Juni 8, 2026

Die Führungskraft mit der 3-Tage-Woche: Gut verdienen ohne Vollzeitstelle

Portfolio Karriere

Juni 8, 2026

Warum Führungskräfte über 50 in einer einzigartigen Position sind, um zu unterrichten, als Mentoren zu fungieren und einen Beitrag zu leisten

Senior Transition

Strategic guidance for your next chapter

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

Oktober 9, 2026

Das Dilemma der Barauszahlung

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Seniorenübergang, Unkategorisiert

Oktober 2, 2026

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Für Führungskräfte der obersten Ebene, Redaktionstipps, Seniorenübergang

September 26, 2026

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

WFA Perspective

WiseForce Advisors’ lens on the disruptive forces reshaping leadership today—from AI transformation and geopolitics to the aging workforce and shifting stakeholder expectations

Redaktionstipps, WFA-Perspektive

September 9, 2026

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Redaktionstipps, WFA-Perspektive

September 1, 2026

Die Zahl der Rücktritte von Vorstandsvorsitzenden ist innerhalb eines einzigen Jahres um 59 % gestiegen. Kaum jemand spricht darüber, warum das so ist.

Investieren, WFA-Perspektive

August 27, 2026

Warum Wechsel in der C-Suite ein Investitionsrisiko sind

The Future is Yours

You didn’t get here by chance.
You’ve led, built, and carried responsibility few people understand.
Make your next chapter truly matter.

WFA Insights

Explore our editor picks

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Das Dilemma der Barauszahlung

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Latest insights from WiseForce Advisors

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Das Dilemma der Barauszahlung

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Das Dilemma der Barauszahlung

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Leben und Arbeit – das gehört zusammen

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Das Dilemma der Barauszahlung

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Leben und Arbeit – das gehört zusammen

Transition Readiness: Sich auf einen Übergang vorbereiten, der noch nicht einmal in Sicht ist

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Das Dilemma der Barauszahlung

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

Was vom Netzwerk bleibt, wenn die Kanzlei wegfällt

Es war schon immer mehr als Jura: Das Kapitel nach der Partnerschaft bewusst gestalten

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Leben und Arbeit – das gehört zusammen

WFA Newsletter

Leben und Arbeit – das gehört zusammen

Was nicht auf dem Plan stand

Als alle Puzzles fertig waren

Board Work

Ihr erster Sitz im Vorstand: Ein Leitfaden für Führungskräfte in leitenden Positionen

Vom geschäftsführenden zum nicht geschäftsführenden Vorstandsmitglied: Ihr erstes Vorstandsamt

CHRO Insights

Umstrukturierung ist keine vorübergehende Phase mehr. Sie ist das Geschäftsmodell.

Warum der Posten des CHRO zum umkämpftesten Amt in der Führungsetage wird

Warum Peer-to-Peer-Beratung für Führungskräfte in einer Übergangsphase unverzichtbar ist

Entrepreneurship

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Die Nachfolgekrise im deutschen Mittelstand

Vom Chefbüro zur eigenen Firma: Warum Franchising der kluge nächste Schritt nach dem Ausscheiden aus dem Spitzenjob ist

Investing

Kluge Investitionen, klügere Fragen: Ein Leitfaden für Führungskräfte zur Investition in KI-Start-ups

Warum Wechsel in der C-Suite ein Investitionsrisiko sind

Wie ehemalige CEOs und Führungskräfte der obersten Ebene in das Angel-Investing einsteigen – und was dabei tatsächlich funktioniert

Portfolio Career

Der Portfolio-Manager: Wie Führungskräfte nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmensleben Vorstandsmandate, Beratungsaufgaben und Projekte miteinander verbinden

Die Führungskraft mit der 3-Tage-Woche: Gut verdienen ohne Vollzeitstelle

Warum Führungskräfte über 50 in einer einzigartigen Position sind, um zu unterrichten, als Mentoren zu fungieren und einen Beitrag zu leisten

Senior Transition

Das Dilemma der Barauszahlung

Der Titel darf nicht weitergegeben werden. Die Führungsgeschichte hingegen schon.

Sie haben das Paket angenommen. Und nun? Das Leben nach der deutschen Automobilindustrie

WFA Perspective

Wie Deutschlands neue 34-Punkte-Reform die Entlassung von Spitzenverdienern erleichtert

Die Zahl der Rücktritte von Vorstandsvorsitzenden ist innerhalb eines einzigen Jahres um 59 % gestiegen. Kaum jemand spricht darüber, warum das so ist.

Warum Wechsel in der C-Suite ein Investitionsrisiko sind

The Future is Yours